En virtud de las características que hemos visto, es posible establecer diferentes tipos de contrato. En España, hasta hace pocos años disponíamos de un total de 42 tipos de contrato de trabajo. Sin embargo, en diciembre de 2013 se redujo la cantidad de tipos de contrato a un total de cuatro tipos básicos, que pasamos a detallar a Un Pacto es un convenio, acuerdo o contrato entre dos o más partes (individuos o grupos). El primer propósito de un pacto es para que ambas partes sean beneficiadas de tal transacción. Existen pactos bilaterales o unilaterales, condicionales e incondicionales. En un pacto unilateral, se requiere una de las dos partes cumpla con ciertas También es un instrumento de política monetaria de los bancos centrales. En cierto modo se parece a actuar como si fuéramos una casa de empeño o a un contrato de prenda. El cliente necesita dinero y le concedemos un préstamo quedándonos algo que le pertenece, sólo que en vez de quedarnos una joya nos quedamos con un activo de deuda pública.

Un contrato de trabajo fijo se puede renovar infinidad de veces, sin que por ello se convierta en un contrato indefinido. El término máximo por el que se puede firmar un contrato a término fijo es de 3 años, pero se puede renovar N cantidad veces por un término igual o inferior periodo inicial. Si el periodo inicial fue menor a un año, la E l contrato a tiempo parcial es aquel por el que se acuerda la prestación de servicios por parte del trabajador durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable dentro de la misma empresa y centro de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar con el mismo tipo de contrato. Otro ejemplo de contrato de tracto sucesivo es el de arrendamiento de cosas, por el que una de las partes se obliga a dar a la otra el goce o uso de una cosa por tiempo determinado y precio cierto (artículo 1543 del Código Civil), como, por ejemplo, un contrato de arrendamiento urbano o alquiler, en el que el inquilino o arrendatario debe pagar la renta y usar el inmueble según su destino El contrato indefinido ordinario es aquel en el que se establece una relación laboral del empleado con la empresa donde no se pacta un tiempo determinado de duración. Es decir, a priori, se tiene intención de que el trabajador pase a formar parte de la plantilla mientras la empresa tenga actividad. Si las partes no se oponen y la prórroga obligatoria se agota, es decir, ya no existen más prórrogas, entonces se produce un silencio que significa que existe voluntad de las partes de que el contrato de arrendamiento se renueve. En este sentido, el contrato de alquiler se renueva automáticamente por tácita reconducción. El contrato de intermediación bursátil es un acuerdo donde el inversionista otorga poder a la institución financiera para comprar, vender o intercambiar los instrumentos ofrecidos en el mercado de valores.En este contrato se especifican las condiciones que tendrán que cumplir las partes, también se detallan los derechos y obligaciones del inversionista y de la institución financiera.

25 Jun 2019 Una de las cuestiones en las que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social más se está focalizando es en la duración de los contratos por 

Un Pacto es un convenio, acuerdo o contrato entre dos o más partes (individuos o grupos). El primer propósito de un pacto es para que ambas partes sean beneficiadas de tal transacción. Existen pactos bilaterales o unilaterales, condicionales e incondicionales. En un pacto unilateral, se requiere una de las dos partes cumpla con ciertas También es un instrumento de política monetaria de los bancos centrales. En cierto modo se parece a actuar como si fuéramos una casa de empeño o a un contrato de prenda. El cliente necesita dinero y le concedemos un préstamo quedándonos algo que le pertenece, sólo que en vez de quedarnos una joya nos quedamos con un activo de deuda pública. Ahora bien, es de resaltar que en caso de una eventual reclamación por parte de un contratista, es la empresa quien debe desvirtuar la presunción de existencia de un contrato de trabajo, acreditando al Juez que lo que existió entre las partes fue un contrato civil por prestación de servicios. ¡Hola lector! Es un placer escribir un nuevo post en Modelos y Contratos y poder resolver las dudas legales que me planteáis en este blog.. Hoy seguiremos hablando de la duración del contrato de alquiler y nos vamos a detener en una figura legal, que ya habrás oído, o que pronto empezarás a escuchar en el mundo del arrendamiento: la tácita reconducción. El leasing es un contrato de arrendamiento financiero, con opción de compra obligatoria a ejercitar a decisión del arrendatario que se utiliza para la puesta a disposición de inmovilizado dentro de empresas y particulares. Este tipo de contrato se caracteriza por la obligatoriedad de dicha opción sobre el bien puesto a disposición. En un mundo donde tantas cosas se inician y no todas llegan a su término, creer que un negocio que se ha propuesto se lleve a cabo de la manera más fiel como se le ha encarga­ do a un fiduciario, es una garantía que en vez de limitar las posibilidades de su desarrollo, lo estimula y le da un impulso renovador.

¿Qué información debe contener un contrato de arras? A pesar que el contrato de arras es un precontrato y se pueda llegar a pensar que no es un contrato definitivo, el contrato de arras es de suma importancia porque refleja las condiciones de la futura transmisión.

Qué es contrato temporal o eventual?¿Qué sueldos e indemnizaciones pueden percibir los empleados?¿Y la duración de la jornada? ¡Todo en el post! 25 Feb 2020 Por lo tanto, la realidad es que se han simplificado los modelos o Vamos a ver cuáles son estos 4 modelos de contrato laboral y qué  Me han ofrecido un contrato por obra y servicio, ¿qué significa exactamente? Que te ocuparás en exclusiva de la ejecución de esa obra o servivio. Según el  El contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

¡Hola lector! Es un placer escribir un nuevo post en Modelos y Contratos y poder resolver las dudas legales que me planteáis en este blog.. Hoy seguiremos hablando de la duración del contrato de alquiler y nos vamos a detener en una figura legal, que ya habrás oído, o que pronto empezarás a escuchar en el mundo del arrendamiento: la tácita reconducción.

Esta Enciclopedia Jurídica es un gran diccionario jurídico. [DCiv] Relación basada en un acuerdo o convención.Generalmente se identifica con un negocio bilateral de carácter patrimonial.El contrato consta, al igual que el negocio jurídico, de elementos esenciales, naturales y accidentales. Negocio jurídico. ¿Qué es un Contrato Colectivo de Trabajo? Antes de comenzar a trabajar en una nueva empresa, se debe firmar un contrato laboral en donde se estipulan los lineamientos a seguir por parte del trabajador y del patrón. Sin embargo, hay casos en los que funge como intermediario un sindicato de los trabajadores. Qué es Contrato de trabajo: Un contrato de trabajo, llamado también contrato laboral, es un documento escrito que formaliza un acuerdo de relación laboral entre un trabajador y un empleador o patrono, sea este una persona natural o jurídica (institución o empresa). Objetivo del Contrato de Arrendamiento. El objetivo de este artículo es mostrarte como hacer un contrato de arrendamiento y dar algunos ejemplos de las cláusulas más importantes que no deben faltar en ningún contrato de arrendamiento. Al final del artículo puedes descargar un ejemplo de contrato en Word o PDF donde se aplican todas las cláusulas. Contrato laboral - ¿Qué es un contrato laboral? Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un salario. ¿Eres autónomo y quieres contratar a un trabajador? Averigua todas las posibilidades en nuestro artículo "¿Pueden los autónomos contratar?". En principio, te podemos adelantar que el contrato de compraventa se perfecciona por el consentimiento entre las partes. La ley considera el documento privado como un modo perfectamente válido de formalizar un negocio. Lo que significa que al firmar un documento de esta clase las partes estarán obligadas legalmente a cumplir todo su contenido. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo, todo a cambio de una determinada retribución. El contrato de trabajo es la herramienta básica para el buen funcionamiento del mercado laboral. EnLeer más

Ahora bien, es de resaltar que en caso de una eventual reclamación por parte de un contratista, es la empresa quien debe desvirtuar la presunción de existencia de un contrato de trabajo, acreditando al Juez que lo que existió entre las partes fue un contrato civil por prestación de servicios.

Contrato laboral - ¿Qué es un contrato laboral? Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un salario. ¿Eres autónomo y quieres contratar a un trabajador? Averigua todas las posibilidades en nuestro artículo "¿Pueden los autónomos contratar?". En principio, te podemos adelantar que el contrato de compraventa se perfecciona por el consentimiento entre las partes. La ley considera el documento privado como un modo perfectamente válido de formalizar un negocio. Lo que significa que al firmar un documento de esta clase las partes estarán obligadas legalmente a cumplir todo su contenido. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo, todo a cambio de una determinada retribución. El contrato de trabajo es la herramienta básica para el buen funcionamiento del mercado laboral. EnLeer más

Qué es el contrato? ¿Cuáles son los contratos más comunes? ¿Qué características tiene un contrato? Todas las respuestas en este artículo. En otras palabras, un contrato es un acuerdo entre dos personas (físicas o jurídicas), en el que se crean obligaciones entre las partes contratantes, respaldadas  ¿Es procedente la suscripción de contratos sucesivos a plazo fijo? La Dirección del Trabajo ha señalado que la suscripción de contratos sucesivos a plazo fijo,